개인(신용) 정보 수집·이용·제공 동의서(입사지원자용)

[㈜iM데이터시스템] 귀하

귀사와의 근로계약 체결(채용) 절차와 관련하여 귀사에서 본인의 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제15조, 제32조 제1항, 제33조에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

1. 수집·이용에 관한 사항
수집· 이용목적	□ 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검 증), 채용 여부의 결정 □ 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행
수집· 이용할 항목	[필수적 정보] □ 개인식별정보 - 성명, 생년월일, 성별, 주소, 전자우편 주소·전화번호 등 연락처 [선택적 정보] □ 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 - 교육사항(학교교육, 직업교육), 경력사항, 자격사항, 학력사항, 병역사항, 직무관련 기타활동
보유· 이용기간	위 개인(신용)정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 채용절차의 완료 시 까지 위 이용 목적을 위하여 보유ㆍ이용됩니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 이익	위 개인(신용)정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인(신용)정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 당사 직원으로 채용 상 불이익을 받으실 수 있습니다.
수집· 이용 동의여부	귀사가 위와 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. □ 필수적 정보(동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐) □ 선택적 정보(동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)

년      월      일

성명:              서명 또는 (인)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인(신용)정보 제공·이용에 관하여 자세히 설명을 들었습니다.